花间令|王秀娟:十年,走过大街网

发布时间: 2024-03-29 作者: 董晓孝 来源: 善缘街0号

十年,走过大街网。

人物简介:

王秀娟,现任大街网创始人兼CEO。1998年进入中国互联网行业,先后参与创办了ChinaRen、空中网、人人网等知名互联网企业,2008年创建大街网,曾与格力电器总裁董明珠、阳光文化主席杨澜、伊力诺伊董事长史晓燕等并列荣获《时尚》杂志集团评选的“2006年度十大粉红领袖”、2010~2020IT行业未来十年影响力人物评选35强,成为2010年度IT评选唯一女性候选人。2016年获艾问传媒在线招聘类“年度最具影响力CEO”奖。

作者 | 董晓孝

视觉 | 李海伟

来源 | 善缘街0号

大街网的十年

十年之前,我不认识你

十年之后,我们是朋友

创业的路上

我们一边享受,一边泪流

N年前的一个晚上,北京中关村一个四合院里,一位行业大佬正在和他的小伙伴们开晚会。会后,王秀娟给这位大佬介绍大街网项目,准备了很多的她,基本上不用说什么,大佬就拍板决定投资:“我们战略方向一定是耦合的”,没费什么劲儿,投资的事就这么敲下来了。

另一位投资的互联网大佬,他在进行个人天使投资后,就拉着王秀娟做了三四次的沙盘演练,俨然一位创业导师,一遍一遍带人缕清思路:要做怎样的一个model?到底怎么做?为什么要这么做?……目的就是让人想清楚创业的模式。

这是创业初期创投圈两位赫赫有名的大佬投资大街网时的情景。两次投资画风完全不一样,简直是清流一样的存在。那么,这两位截然不同风格的投资者到底是谁呢?一位是俞敏洪,而另一位就是雷军。

▲没想到,搞教育的老俞和雷布斯就这么“被”同框了

除了上面提到的两轮融资,2008年成立的大街网,还完成了四轮融资。最近一次是在2017年5月,获得了文轩资本领投,北极光创投、创始人王秀娟跟投的1亿元D+轮融资,并于2017年底启动了上市计划。

2008~2018年,这十年里,低调得基本看不到广告的大街网,在王秀娟的带领下,到底走了怎样一条互联网招聘之路,她冒了怎样的险,终于即将迎来大街网的全面爆发?

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急流勇退另立山门

2018年3月22日,大街网携手科大讯飞在上海举行以“蓄力未来”为主题的AI大学未来课栈上海栈活动。在此次活动上,大街网CEO王秀娟就科大讯飞AI大学与大街网AI人才就业战略进行主题分享,并与AI大学共同签署了战略合作协议,大街网正式成为科大讯飞AI大学的战略合作伙伴。

王秀娟对此评价道:“未来,双方将加强合作互动,共建AI人才,共享人才资源;同时通过双方资源联动,赋能并扶持泛AI人才,建设AI人才培养赛道。大街网在原有AI+人力资源基础上,也会进一步升级,深度链接需求企业。”

戴着卡哇伊眼镜,留着泛紫短发的王秀娟,看上去充满活力。互联网圈似乎是一个神奇的地方,可以让人一夜之间白发丛生,也可以让人“冻龄”。这位心态永远“18岁”的大街网创始人王秀娟,实际上可是互联网的一名老兵。

1998年,国内第一波互联网风潮刚起时,王秀娟就踏入了这个未来20年甚至更长时间内发展最迅速的互联网江湖。她先后进入了ChinaRen、空中网、人人网三家红极一时的互联网公司,亲眼目睹了它们从0到1直至辉煌的历程。

2008年,从如日中天的人人网出来后,王秀娟创建了大街网。这是一家以年轻人为主的移动社交招聘平台,利用互联网产品与技术精准匹配,帮助年轻人匹配合适的职场工作,提升职场价值。

十年磨一剑,这之后的十年,用她自己的话说“并不是一个完整的十年”。

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不完整的十年

“大街网一路走过来的十年,回想起来,并不是一个完整的十年。”在北京朝阳来广营大街网办公室,穿着一身运动装的王秀娟,停顿了一会儿,想了想继续说道,“因为中间有很多变化,甚至于包括公司的结构、策略,都是有所调整的。”

纵观王秀娟的互联网生涯,无论是在国内第一代互联网社区平台ChinaRen,还是之后的空中网以及人人网,这三家公司有一个共同点:都是典型的风口型模式。

这种风口型模式,一旦找到足够大体量的用户群体,找对切入用户的方式,进行大规模广告投放,就会像病毒一样迅速传播,“哗”地瞬间爆发。正如一个硬币有正反两面,快速增长时像过山车一样达到巅峰的同时,也很容易掉下来,跌入谷底,非常不稳定。

对此,王秀娟深有感触。“大街网可能不是一个很性感的模式,但它对用户来说是一个长期需要的刚性场景”,她这样评价。市场营销出身的她,在创业大街网时就低调得多,基本不进行广告的投放,将精力主要用于互联网+人力资源的整合,搭建一个偏向于刚需的招聘类移动社交平台。

在王秀娟眼里,大街网的十年并不完整,尽管没有像王兴创立美团之前那样,完全推翻原来的模式重新再来,但在十年里还是经历了很多调整,大概可以分为三个阶段。

第一阶段:2008~2011年,可以看做是大街网早期的缓慢爬行期。2009年5月,创立仅半年的大街网,就拿到了雷军、蔡文胜的天使投资。2010年6月,又完成启迪创投、华清博丰300万美元A轮融资。对标美国职业社交网站LinkedIn,但由于中国职业社交市场落后5~10年,大街网一边探索一边洞察市场,对初始产品进行了一些积累。

第二阶段:2011~2013年,随着BAT出来的程序员的加入,大街网通过第三方平台的传播,带来大量的新增用户,每天差不多可以引流十万左右的用户,迎来职业社交领域的一个爆发点。与此同时,在2011年7月,获得新东方、富达、和通三家机构的千万美金级B轮融资。2012年11月,又获得北极光领投,软银中国、创始人王秀娟跟投的2000万美金C轮融资。

第三阶段:2014~2016年,爆发之后,用户规模进入平稳增长时期,大街网就开始做很多社交类功能,带给用户价值,增加黏性。2015年10月,大街网顺利完成基石资本领投,北极光创投、软银投资、俞敏洪、蔡文胜跟投的2亿元人民币D轮融资。但这个时候,遇到了微信的崛起,社交类平台开始下滑,很难达到之前的辉煌。于是,大街网转型到招聘为主场景、社交为副场景的模式。通过人工智能算法替代人工的做法,提高企业与人才匹配撮合的速度与效率。

“2015~2017这三年,其实是大街网的定型阶段。整个模式固化下来,技术积累也比较成熟了,职场招聘的效率不断提高,给企业带来的批量撮合价值越来越被市场验证,所以目前公司的规模和营收都比较稳定。”王秀娟向善缘街0号(ID:shanyuanjie0)阐释道。

至此,在职业社交领域跌宕起伏的大街网,追求的已经不是社交部分,更多的是社交服务与招聘能带来的市场效应,人工智能的加持,为大街网打开了另一扇门。

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AI让招聘效率提升10倍

最近几年,人工智能、区块链热潮扑面而来,席卷了整个传统业务领域。有资料统计数字显示,目前中国人工智能人才缺口超500万,精准AI人才50万, 供求比例仅为1:10,巨大的人才缺口不仅是挑战,同样也是机遇。

从2013年起,大街网就开始打磨“AI+人力资源”的智能招聘撮合系统。王秀娟介绍道:“我们在这一块动作还蛮多的,5年前大街网就建了人力资源招聘的数据仓库,然后做很多的数据切片,在前台上根据用户的行为去做标签,并基于这些标签对用户行为进行预测,帮助用户比较精准地匹配职业工作。”

大街网运用人工智能算法,通过对用户行为的时时追踪与测算,在累计注册用户5500多万人的基础上,将招聘双方的撮合有效度提高到10倍以上,同时缩减了传统招聘95%以上的人力成本,大幅度降低时间的损耗,提升了招聘的撮合效率,还帮助用户养成新的职场习惯。

王秀娟表示,大街网平台除了23万精准AI领域技术岗位的人才,还拥有1250万泛AI类互联网技术人才。他们中90%的求职者认可AI领域的发展前景,并有意愿加入其中。这就意味着提升泛AI人才业务能力,挖掘其潜能,将成为解决AI人才缺口的最大可能。

因此,大街网目前正在积极构建AI人才生态链,即“输送——培养——就业”的招聘生态。与科大讯飞AI大学联手打造“绿色人才通道”:大街网输送上游人才,至AI大学进行培养与深造后,反向输送给大街网,满足各类型企业AI需求岗位。

除了积极打造AI人才生态链外,大街网未来还将布局区块链领域的人才数字资产。由于区块链去中心化、分布式记账、真实透明等特性,应用到人力资源领域,有利于用户更好地经营自己的个人数字资产,极大地增强人力资源信用,提升供需双方长期的价值资产。

大街网的十年,用几个词来形容,就是:孵化、波折、转折、沉淀、爆发。这五个词,伴随着大街网的成长,也伴随在王秀娟的创业路上。即便她亲历过ChinaRen、空中网、人人网三家互联网公司,但创业之路从来都是跌宕起伏的单行线,不可复制,在大街网商业模式的变迁和升级中不断成长,走向属于自己的灿烂……

不完整的十年,恰恰又是大街网最真实的十年。

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